VDM - le système de santé québécois

Allez je fais vous raconter un truc de marrant (quoi que pas si marrant que ça vu que l'on parle de ma santé).

Je fais vous raconter ma première vraie expérience avec le système de santé québécois, et heureusement elle se termine bien! Encore que c'est toujours pas fini il faut que je trouve un dermato maintenant et j'ai toujours un torticoli!

Il y a maintenant 10 jours j'avais super mal au dos, je décide donc d'aller me faire masser ... sans succès trop stressée selon la masseuse ça me décoince rien mise à part quelques billets de mon porte-feuille! Aux grands maux les grands remèdes je demande à mes amis des conseils et après un vote générale je vais voir l'ostéopathe que me conseille deux amis.... pour faire bref un apprenti ostéo qui après m'avoir massé les pieds, la tête et le ventre pendant 45 minutes se demande pourquoi je suis encore plus stressée qu'en arrivant. Réponse logique de ma part je lui répond qu'à 80 $ la séance j'aurais au moins voulu qu'il me touche le dos! Bref à part perdre 150 $ et de recevoir comme conseil de faire du yoga aucune améliration à mon dos, c'est bien la 1ere fois que je vois des personnes qui refusent de masser car la personne à mal au dos (et si on ne va pas se faire masser quand on a mal au dos on y va quand!!). Ca tombe bien la même après-midi je devais voir un médecin... comment dire cela simple entre les médecins qui refusent de prendre des nouveaux patients, ceux qui ont 3 semaines d'attente et les médecins sans rendez-vous où tu attends pendant 5 h on a plus de chance de croiser le père noël faire ses courses que de se faire soigner dans ce pays. Donc après 1h30 d'attente (malgré mon rdv) j'ai vite compris pourquoi j'ai réussi à avoir un rdv avec ce médecin en moins de 3 jours. J'avais des tâches blanches dans le dos, il me sort un nom en latin, je lui demande ce que c'est si c'est contagieux... et lui me répond que je n'ai qu'aller voir sur internet pour savoir ce que c'est au juste (non non ce n'est pas une blague!!) ... et me prescrit un traitement. Lorsque j'arrive à la pharmacie, la pharmacienne me donne un shampoing contre les pellicules , le médecin s'est trompé de médicament! Vu que pour voir un gynéco c'est aussi la même bataille pour avoir un rdv c'est lui qui devait normalement me faire mon examen ... j'ai bien fait d'avoir mal au dos ce jour là pour fuir au plus vite ce médecin! Je tiens à souligner que les frais de visite chez les médecins, hopitaux et médicaments sont gratuits au Québec. Et qu'il y a un manque énorme de médecin.

Dans les blagues niveau médecine, je n'ai pas pris l'assurance maladie ++ du bureau mais la classique moralité les frais d'ostéo et de chiro ne sont pas remboursés, je demande donc à ma mutuelle pour changer d'option et on me répond que c'est possible uniquement au mois de septembre des années impairs ... soit le 1er septembre 2011, d'ici là j'espere ne pas avoir trop mal au dos car à 100$ la séance mon dos va bientôt me coûter le prix d'une voiture!
Bref revenons à mon histoire de dos j'ai trouvé le numéro d'une clinique spécialisé dans le mal de dos et un bon chiropraticien avec une liste d'attente de 3 semaines... une petite larme au téléphone et sa secrétaire me trouve un rdv pour dans la semaine (au milieu de la journée, j'ai donc pris un jour de maladie pour y aller, oui j'ai oublié de préciser c'est tellement long les rdv chez les médecins que notre employeurs nous autorisent 24 h00 d'absence par an non justifier maladie ou rdv médical). Mo cher chiropraticien à dans sa clientèle des acrobates et danseurs du cirque du soleil... et c'est très bien replacé le dos. Le problème c'est que depuis qu'il m'a replacé le bassin j'ai mal au cou (enfin la cause à effet n'est pas prouvé)... j'y retourne mardi j'espère ne pas avoir mal au genou ou autre.... la prochaine fois que j'aurais mal j'espère que ça sera aux cheveux à cause d'un verre de trop et non pas à cause de mon dos!

Moralité pour trouver un médecin j'hésite à un rencontrer un sur un site de rencontre et devenir amie avec ou devenir amie avec la grand mère qui habite à côté de chez moi et de lui demander de m'inscrire comme légataire de son médecin traitant et de récupérer à sa mort.

Mont Algonquin

Voici une petite description de ma randonnée que j'ai fait il y a deux semaines. Surnommé les Adis, le parc des Adirondacks est le plus grand parc des États-Unis, en excluant l'Alaska. Le mont Algonquin est le 2e plus haut sommet des Adirondaks, juste après le Mont Marcy (1629m). Sa forme pyramidale en fait l'un des plus beaux sommets des Adirondaks. Son ascension, d'un côté comme de l'autre, est aussi considéré comme l'une des plus belles randonnée en Nouvelle-Angleterre. Il y a 2 trajets pour atteindre le sommet. Les 2 trajets se font en une journée, mais il sont considérés comme très difficiles. Dans les Adirondacks il y a 48 sommets à faire ... pour le moment j'ai fait 2 fois le même (Algonquin) et le mont Iroquois à côté... je vais essayer de ne pas faire 48 fois le même!
Les photos ne sont pas de moi mais de David le 3ieme de la randonnée et absent des photos.
Pour l'anedocte lorsque nous allons faire de la randonnée dans les Adirondacks nous dormons dans le refuge du club alpin à Keene Valley. Pour l'occasion j'ai acheté un duvet supportant les -30°c ... et après deux nuits dans le chalet à mourir de chaud c'est décidé je le revend pour un moins chaud!

Nouvelle résidente du Canada ... fini les histoires avec les douaniers!

... c'est à ma grande surprise que je trouve dans une grande enveloppe marron la semaine passée mon passeport dans ma boite aux lettres (pas peur les gens de l'immigration, ni les facteurs!). Dans ce passeport un beau visa de résidence permanente, et encore un dernier formulaire à complèter (qui en fait n'était pas le dernier vu que j'ai du encore en complèter samedi à la douane).
Comme tout est toujours facile avec l'immigration je devais repasser la frontière pour activer ma résidence permanente et après être tombée sur une belle connasse de douanière américaine qui a encore fait de l'excès de zèle en nous refusant à la frontière à cause de rien (enfin si un copain avait son visa qui se terminait dans une semaine et la dounaière a jugée nécessaire que nous fassions faire le nouveau visa au Canada avant d'aller se promener aux USA). Heureusement l'accueil a été meilleur du côté canadien, avec un super gentil douanier qui m'a finalisé mes papiers. Dans quelques semaines je vais recevoir ma carte de résidence! Allez CHAMPAGNE!

Travailler chez le 1er employeur québécois (et le 4 ieme canadien)... c'est la classe!

Voici un article paru dans la presse de la semaine dernière sur ma société avec une belle photo de notre PGD. Et c'est pas que sur le papier depuis le mois dernier nous avons une superbe cafétaria dans nos locaux de Laval avec 2 écrans plats ca sent les matchs de hockey après le boulot!

CIMA « vient de fracasser son propre record. Cette année, la firme de génie-conseil de Laval se retrouve en quatrième place au palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada.
L'an dernier, elle y occupait le cinquième rang. Il s'agissait d'ailleurs du meilleur score jamais enregistré par une entreprise dont le siège social est situé au Québec.
Le président de CIMA ", Kasimir Olechnowicz, est évidemment heureux des résultats. Assez pour déboucher le mousseux. Mais on pourra pleinement mesurer la félicité de cet ingénieur le jour où son entreprise trônera au premier rang du palmarès. Il se donne encore trois ans pour y arriver.
«Oui, je suis content. Je viens d'ailleurs de finir ma tournée des employés. Je veux non seulement que nous devenions numéro un au Canada, mais je souhaite également que nous le devenions en Amérique du Nord et, pourquoi pas, à l'échelle mondiale», explique M. Olechnowicz.
Forte croissance
CIMA " a connu une très forte croissance (plus de 20%) ces dernières années. Au cours des 18 derniers mois, elle est passée de 1300 à 1700 employés.
Bref, elle a dû gérer l'arrivée de 400 nouveaux employés. Cela expliquerait en partie, estime le grand patron, pourquoi l'entreprise n'a que légèrement amélioré son score à ce palmarès compilé depuis 12 ans par les consultants en ressources humaines Hewitt&Associés. CIMA " en est à sa cinquième participation.

«S'il y a eu des équipes moins performantes, c'était surtout à cause du gestionnaire immédiat. Il est difficile de savoir si une personne est un bon leader. Pour moi, le leader doit être un cheerleader qui soutient ses troupes. Identifier les bons gestionnaires et leur donner la bonne formation, c'est là l'un de nos grands défis», explique Kasimir Olechnowicz.
Andrée Mercier, associée principale au bureau montréalais de Aon-Hewitt, partage cet avis.
«CIMA " embauche beaucoup. Quand la croissance est forte, c'est tout un défi d'intégrer tous les nouveaux employés. Ça représente une surcharge de travail. Même les meilleurs gestionnaires peuvent connaître des ratés dans un tel contexte», dit-elle.

Génération Y
Qu'à cela ne tienne, la firme lavaloise s'en tire plus qu'honorablement auprès de la génération Y, reconnue pour être plus volage, moins fidèle. Près de 300 des 400 nouveaux employés de CIMA " sont issus de la génération Y, c'est-à-dire âgés de moins de 30 ans.
«Les Y veulent des responsabilités rapidement, mais ils ont des horaires différents; ils entrent au boulot plus tard, la conciliation travail-famille est importante pour eux. Nous respectons tout cela. Et comme ils sont avides de connaissances, nous avons mis en place un système de mentorat à l'interne. Les mentors ne sont pas là pour dicter quoi que ce soit; ils sont là pour répondre aux questions des jeunes», dit M. Olechnowicz.
Fait intéressant: CIMA " n'embauche pas que de jeunes ingénieurs. Parmi sa nouvelle cohorte, on compte un ingénieur de 80 ans qui possède une grande expérience internationale dans la construction de centres hospitaliers. L'octogénaire est actuellement affecté au projet de construction du nouveau centre universitaire de santé McGill (CUSM).

»Méritocratie»
On ne fait d'ailleurs pas de discrimination chez CIMA ". Un ingénieur junior peut gagner plus qu'un ingénieur senior.
«Nous évoluons dans une «méritocratie». On fonctionne au mérite. On veut que les gens se sentent valorisés», dit le président de l'entreprise qui compte environ 150 employés en Afrique.
La mobilisation, qui atteint près de 90% chez CIMA", ne passe plus uniquement par la rémunération, croit Kasimir Olechnowicz. Oui, dit-il, son entreprise doit offrir de salaires plus élevés que la moyenne. Mais la force d'une bonne organisation passe par la reconnaissance non financière, notamment la responsabilisation des employés, la confiance qu'on leur confère, les possibilités d'avancement offertes, etc.
Le grand patron est d'ailleurs un adepte de l'expression «gagnant-gagnant». Selon lui, il faut redistribuer la richesse dans une entreprise. «Plus on donne à nos gens, plus ils nous le rendent. Mes associés (115 au total) étaient plus réticents en affirmant que si on donne trop, il y aura moins de profits. Je les ai convaincus du contraire», dit le plus simplement du monde ce joggeur qui court en moyenne 50 km par semaine.
Kasimir Olechnowicz veut continuer à faire des heureux, en insistant bien sûr pour qu'on le lui rende bien.

CIMA " entend poursuivre son expansion dans le reste du Canada. À moyen terme, le président de la firme de génie-conseil espère compter 4000 employés.

Les couleurs 2010 en Estrie

Les jours fériés ne sont pas les même qu'en France, c'est pour ça que j'en ai aucun en novembre mais que j'ai eu un long week end en octobre. Marina voyage tour a organisé un petit séjour au bord d'un lac en Estrie (à une heure de Montréal) avec 12 autres amis. Au programme randonnée, canoé, randonnée, bonne bouffe et petites soirées entre amis.
Pour vous motivez à venir me voir l'automne prochain voici quelques photos:

Mon appart

Me revoila à nouveau déménager (3 déménagements en 20 mois ... une bonne moyenne!!)
Me revoila donc sur le plateau. Ma propriétaire comme je vous l'ai déjà dit dans les précédemment message reprenant l'appartement. Me voila donc dans un 4 et demi (une chambre principale, un salon, une cuisine, un bureau et une salle de bain) à 10 minutes à pied de la rue Mont Royal ... le pied total pour sortir et à 3 minutes du métro (bien pratique avec la neige qui arrive).

Voici ma nouvelle adresse: 461 rue Boucher H2J1B8 Montréal (QC), Canada
Mon appart est la porte rouge au rdc:



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Agrandir le plan

Comme vous pouvez le remarquer sur google street view peu d'arbres dans ma rue mais le parc Laurier à 3 minutes à pied (avec une piscine extérieure l'été et 2 patinoires en hiver) et mon nouveau numéro de fixe à la maison: 001 514 563 1765 (les appels avec la free box sont gratuits!!).
Voici quelques photos, la décoration n'est pas finie, il manque encore un bureau dans le salon, un nouveau lit dans ma chambre et une machine à laver ... je m'équipe petit à petit (enfin quand j'ai le temps d'aller magasiner).


Je me suis inscrite dans une salle de sport à 15 minutes à pied de la maison, pour continuer à faire du sport en hiver. Pour le moment j'attends toujours mon passeport qui est au consulat du Canada à Détroit pour recevoir ma résidence permanente j'ai donc stoppé les randonnées avec mon club (vu que les randonnées ont toujours lieu aux USA, c'est un peu plate j'avais acheté un duvet pour aller jusqu'à -30°c pour pouvoir camper dehors.

Halloween

.... Sorcières, vampires, princesses et autres déguisements étaient de la partie en fin de semaine... halloween étant une fête traditionnelle et énormement fêter ici.
Pour l'occasion je me suis déguisée en ange (voir les photos). Au programme petit repas avec les amis à la maison puis soirée déguisée. Et une bonne douche à 3h00 du matin pour enlever le maquillage!!
En bonus le concours de citrouilles décorées du jardin des plantes.